【征文选登】贵州贵阳：筑就人才聚集“智高地”
在喜迎党的二十大之际，中国人才杂志社、“大国人才”微信公众号举办了“人才工作四个面向的生动实践”征文活动，展现各地区各部门推进新时代人才强国战略实施的奋进风采。欢迎关注，欢迎来稿。
来稿选登29:
贵州贵阳：创建“三圈” 筑就人才聚集“智高地”
符爱波
近年来，贵州省贵阳贵安坚持党管人才，持续巩固人才引领发展的战略地位，紧扣经济社会高质量发展需求，创建引才磁力圈、优质服务圈和创业生态圈，打好人才工作组合拳，为“强省会”五年行动提供智力保障和人才支撑，筑就人才聚集“智高地”。
创建引才“磁力圈”
确保人才走进来
深入实施人才强市战略，先后制定出台《关于深化人才发展体制机制改革加快建设公平共享创新型中心城市的实施意见》等一系列引才聚才政策措施，通过数博会、生态文明贵阳国际论坛、酒博会、贵洽会等平台，充分展示贵阳市发展重点产业的环境和前景，大力寻访引进各类优秀人才。仅2019数博会，就有120余家知名大数据企业设台招聘，成功引进高层次人才110名，其中博士33名、硕士62名。同时，承办和组织参加贵州省人才博览会，举办中高级人才封闭洽谈会、高校毕业生线上就业创业活动月、贵阳贵安“云揽才”系列活动等，2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，有效为筑城发展提供保障。
创建优质“服务圈”
确保人才留得住
为“巧”留才、“善”用才，贵阳市把优化营商环境与优化人才环境结合起来，着力改善人才发展的工作环境、政策环境、服务环境和社会环境。在发挥领导干部示范带动作用方面，深入开展“三牵工程”，推进领导干部牵头引进、培养、服务人才工作。仅2021年就通过“三牵工程”实际牵头引进、培养、服务各类重点人才共482名，协调解决人才提出的子女入学、异地分居、培训机会少等问题和困难共88个。在建立人才保障机制方面，建立人才服务绿卡制度，为人才提供社会保险、子女入学、配偶就业等一揽子优惠便利服务；建成“筑人才APP”、国际人才城线上线下人才办事大厅，持续开展重点企业“一对一”服务。在优化人才服务环境方面，加大人才公寓建设力度，加大人才公寓建设统筹规划，深入推进人才小镇、高级人才公寓、青年人才公寓、“筑梦驿站”4类安居工程建设，累计建成高级人才公寓700套、青年人才公寓2900多套。
创建创业“生态圈”
确保人才有舞台
采取短期刺激和长远眼光结合，围绕高新技术产业和重点产业发展，极建设人才创新创业平台、科研平台、人才培养基地等，使人才承载能力不断扩容。目前，共建立国家级重点实验室4个、省级重点实验室56个，国家级工程技术研究中心5个、省级工程技术研究中心97个，国家级科技企业孵化器4个、省级科技企业孵化器8个，国家级众创空间17个、省级众创空间13个，省级人才基地15个。同时与企业构建产学研技术创新联盟，鼓励海内外知名高校、科研机构到贵阳市设立分支机构，建成贵州伯克利大数据创新研究中心，建成贵州省大数据产业发展研究院等科研平台、“贵阳市大数据产业人才实训基地”、贵阳·上海人工智能人才基地、同济大学贵州省“三中心一基地”新型研发机构等，让人才有施展才能的舞台。
（作者单位：贵州省贵阳市委组织部）
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编辑：肖潇 牛睿彬
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